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各乡、镇人民政府，县政府各部门、各直属单位：

 政务信息是领导科学决策的重要依据，是及时反映工作情况的有效途径，是传达政令、指导工作的重要手段。为全面加强我县政务信息工作，提高信息服务水平，推动我县政务信息工作再上新台阶，根据《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省政务信息工作年度考评办法》（皖政办秘〔2017〕67号）和《宿州市人民政府办公室关于印发宿州市政务信息工作管理办法的通知》（宿政办发〔2013〕5号）等文件精神，经县政府同意，现就进一步加强全县政务信息工作的相关事项通知如下：

 一、明确目标，拓宽服务政府新渠道

    围绕县委、县政府中心工作，深入挖掘信息资源，加强信息报送，拓展信息渠道，提高信息质量，确保萧县信息工作在省、市考核中居领先位次。

    县政府办公室主办的政务信息有两个主要载体：《政务信息》和《政务要情》。

    《政务信息》主要反映国民经济发展运行情况、各乡镇各部门工作思路、进展和成效，重大社会经济动态和重要社情民意，典型经验等。同时也刊发省、市县领导的新观点、新思路，专家学者对我县的建议和见解，外地破难攻坚的好做法、好经验等。

    《政务要情》每周编辑一期，主要把我县各类重要的政务信息，及国家级重要新闻媒体、各大网站上宣传萧县方面的典型及经验做法，有目的地搜集、整理，积极发挥信息网络的主渠道作用，充分反映全县政治、经济、文化、社会动态、社情民意等各个领域不同侧面的信息，为各级领导准确掌握情况、正确指导工作提供依据。

    二、深入挖掘，实现信息上报新突破

    2017年，各乡镇、各部门要紧紧围绕全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面实施五大发展行动计划报送信息，更加注重反映各项重大决策部署落实情况，更加注重分析经济运行状况和苗头性倾向性问题，更加注重倾听基层声音反映民众诉求。

    一是密切关注宏观经济形势，加强监测预警和分析研判，及时发现苗头性、倾向性、趋势性情况和问题。二是围绕深入推进供给侧结构性改革，重点收集“三去一降一补”工作中的创新做法、意见建议。三是持续关注加强创新驱动产业升级，大力振兴实体经济的进展情况、典型案例。四是注重反映关键性改革特别是深化“放管服”、财税金融体制、国资国企改革等，扩大开放、招商引资，促进民营经济发展，激发经济社会发展活力方面的工作进展情况、典型案例及意见建议。五是更加重视民生改善，注重倾听基层一线的诉求，全面反映脱贫攻坚、医药卫生、就业、养老、教育等方面取得的成效及存在的突出问题。

    三、提高质量，确保信息服务准确到位。

（一）紧紧围绕经济建设这个中心，突出做好“两个结合”，提高信息的实用效能。一方面紧扣政府中心工作，各乡镇、各部门要努力把围绕政府中心工作搜集、采编、报送信息，作为对政务信息工作的根本要求。在上报信息方面，主要反馈本地本部门贯彻落实上级政策采取的新举措、新做法、新建议，取得的新经验、新成绩及存在的新问题，反映在社会经济运行中出现的新情况、新动向。另一方面把信息与调研结合起来，主动沉下去、贴上去、跟上去，深入基层挖“金子”，在拔高、增厚、拓广、挖深上做文章，把握“重点”、突破“热点”、“难点”，想领导之所想，报领导之所需。把那些有较强针对性、可用性、时效性和价值高的信息及时提供给领导参阅。提高前瞻性、预测性、综合类信息的数量和质量，努力使信息工作更加符合新时期各级政府领导的需要，跟上经济和社会发展步伐。

（二）牢固树立精品意识，严把信息质量关，不断提高服务水平。坚持“真实、实用、准确、严谨”的原则，对编辑的每一条信息都要从内容、文字表述、反映角度等各个方面严格把关，精编细选，字斟句酌，量体裁衣，在信息的时效上突出一个快字，在信息内容上突出一个实字，在信息的篇幅上突出长短结合，在信息的深度和层次上求质量、求价值，在准、新、深、精上下功夫，做到反映工作进展和成绩恰如其分，反映问题真实可靠，反映困难实在准确，经得起工作实践和群众的检验。

 四、强化考核，落实政务信息工作制度

    （一）量化考核制度。按照“应报尽报”原则，根据各单位性质和工作量分为三类报送单位（见附件２），一类单位每月须上报政务信息8条以上；二类单位每月须上报政务信息5条以上; 三类单位每月须上报政务信息3条以上。县政府办公室将实行两月一考评，两月一排名，两月一通报工作机制，对未完成上报任务的单位进行通报批评，并按照《萧县目标管理考核奖惩办法》（萧办发〔2016〕58号）规定，进行分类考核。

   （二）例会制度。县政府办公室每年组织召开一次全县信息工作会议，分析、交流信息工作中的经验及存在问题，总结全县信息工作的进展情况，安排部署下步工作。

    （三）稿酬制度。信息采用计分和稿酬制度。凡完成单位信息报送任务，且上报信息被县级以上政府采用的和领导批示的纳入稿酬范围。县政府办公室采用的动态类信息，每条计2分，稿费20元；县政府领导批示的信息每条计5分，稿费40元；市政府办公室采用的动态类信息每条计5分，稿费40元；市政府领导批示的信息，每条计10分，稿费80元；省政府办公厅采用的动态类信息每条计10分，稿费80元；省政府领导批示的信息每条计20分，稿费200元；国办采用每条计50分，稿费300元；国务院领导批示的信息每条计50分，稿费500元。调研类信息参照动态类信息每条计分和稿酬标准翻倍计算。

    采用信息按以上标准就高不就低，不重复计算，信息采用条目以县政府办公室每两个月下发的信息采用情况通报为准；稿酬两月一兑现，由县政府办公室信息宣传股具体负责。

    各乡镇、各部门也要研究制定本单位的信息稿酬制度，调动信息人员积极性，认真组织好本单位政务信息上报工作。

五、加强领导，推动政务信息工作再上新台阶

    (一)强化组织领导。政务信息工作是省、市、县考核的重要内容，各乡镇、各部门要切实增强政治敏锐性，加强组织领导，把此项工作列入日常议事日程。主要领导要关心、支持、指导信息工作；分管领导要负责抓好政务信息工作的落实，特别是对关系到本乡镇、本部门的重大情况、重大突发性事件、重大社情民意等方面的信息，要亲自督促上报。

   （二）建立完善政务信息工作网络。各乡镇、各部门必须进一步加强政务信息工作队伍建设，配备1名以上专（兼）职信息联络员，具体负责政务信息收集、整理和上报工作。要努力改善政务信息工作条件，让政务信息工作人员参加各种重大活动和重要会议，为他们提供更多信息资源。同时，大力提倡“全员办信息”制度，强化考核奖惩机制，促进信息工作有效开展。

  （三）规范政务信息报送渠道。报送政务信息应严格履行审核签发程序。凡向上级报送的政务信息，必须经本级政府或者本部门办公室分管负责人审核、签发，重大情况应经本级政府或者本部门分管负责审核、签发。

   各乡镇、各部门所报信息电子版发送至县政府办公室信息宣传股：邮箱xxzfbxxk＠163.com，联系电话：5016902。

   午间、夜间、节假日直报县政府办公室值班室。紧急信息应纵向、横向兼报。

    附件：1.萧县政务信息工作人员登记表

          2.政务信息报送单位分类名单